L'estime de soi dans la psychologie sociale

David MCCLELLAND 1917-1998

MCCLELLAND, est l'auteur d'une théorie des besoins d'accomplissement, d'appartenance et de pouvoir. Il s'est basé sur la critique de la hiérarchisation des besoins de la pyramide de Maslow, et catégorise ceux-ci davantage en lien avec le milieu professionnel, que le modèle de Maslow. Selon McClelland (1961), d'un point de vue social, l'homme est habité par trois sortes de besoins non hiérarchisés, et non exclusifs: le besoin d'appartenance (appartenir à un groupe, être apprécié dans la sphère privée et professionnelle, rechercher des relations amicales...) et le besoin d'accomplissement (la volonté de réussir, se fixer des objectifs, développer des actions, éviter l'échec,…), le besoin de pouvoir (avoir de l'influence sur les opinions et les comportements d'autrui, proposer aux autres,…). Cette théorie questionne et décale l'origine du type de motivation d'un "existentialisme individuel" (les actions résultent de choix personnels) à un "déterminisme social" (les actions sont prédéterminées par les conditions sociologiques des individus).